无锡市新吴区应急局坚持把安全生产执法工作作为压实企业主体责任的重要抓手，推行下沉执法，敢于较真碰硬，实现执法工作质与量“双提升”。

一是重整合，强化严格执法。推行全员执法制度，实行积分制考核，统一执法标准，严格评定打分，通过“亮分数”从严落实“铁面、铁规、铁腕”执法要求。加强行刑衔接工作，深化与公安、检察院、法院等部门联动协作，建立信息共享机制，明确移送要求，优化办案流程。按照“顶格处罚是常态”的原则，着力强化安全生产违法行为的震慑力。今年1至7月，共作出行政警告决定36起、责令停产停业或责令关闭51起。

二是夯基础，强化精准执法。严格落实年度监督检查工作计划，确定全区230家执法检查单位，并分别列出一般企业、特殊企业两张执法清单。加强执法检查准备，对被查企业基本情况、行业特点、有无较大以上风险等事项进行先行梳理，提高执法精准度和实效性。深入开展“厂中厂、小园区”等专项执法行动，建立周讲评、月通报和季度考核工作机制，联动主流媒体集中曝光企业非法违法行为。期间共检查企业184家，整改隐患632条。

三是提能力，强化规范执法。针对基层执法人员调整、新进人员业务生疏等实际情况，采取“传帮带”“以老带新”现场执法教学方式，“一对一”“手把手”进行全方位指导，并将重点环节录制成视频保存，以供反复学习。围绕“业务专”“查的细”“罚的准”工作目标，建立每周五“固定学习日”制度，对新《安全生产法》《行政处罚法》以及业务难点问题集中学习讨论，现场答疑解惑，并通过“每周一学”、专家授课等途径，夯实队伍能力素质，提升监管执法效能。