连云港市应急局以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在大安全大应急的新常态下对标争先，主动谋划，担当作为，扬帆再出发，多举措强化全市应急管理系统干部队伍建设。

以政治建设为统领。坚持把政治标准和政治要求贯穿应急管理工作全过程，确保讲政治和抓业务融为一体、高度统一。探索把握新形势下应急管理系统政治工作特点规律，聚焦讲政治顾大局、抓落实促安全、转作风提效能，开展“三个表率”模范机关创建活动，打造“学习型、健康型、廉政型、战斗型”政治机关与准军事化单位，按照“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”要求，深化“安全卫士”“守夜人”党支部品牌带动效应。

以勇于担当为使命。坚决贯彻落实党的十九届六中全会、省市党代会精神，以“等不得、慢不得、靠不得”的使命感和紧迫感，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的奋斗姿态，确保实现各项工作“开门红”，为全年目标任务实现打下坚实基础。从局领导开始做起、中层干部带头，以最高标准奔跑前行，在各自领域抓出亮点、形成特色、创出经验。

以能力提升为根本。有序推进应急管理干部培训，将安全生产作为各级党校主体班次教育培训的重要内容之一。加强年轻干部培养，实行机关内部轮岗换岗等干部锻炼交流机制。组织落实好安全生产管理干部2022年度培训计划，与市委组织部共同举办全市安全生产专题研究班，开办局“应急大讲堂”，提升全体干部职工业务素质和综合能力。完善“应急健康行动”长效机制，助推处置突发事件行动力的全面提升。

以清正廉洁设为底线。定期开展廉洁教育和警示教育，筑牢党员干部思想防线；抓住“查、防、控”三个环节，突出安全生产各项行政许可、事故调查、行政处罚等重点岗位、重点领域、重点事项，落实落细防控措施，着力加强对重点环节和关键岗位的监督，实现廉政风险防控闭环；强化对259项行政权力类风险点、9项内部事务类风险点的监督制约，前移监督关口，实现防控工作常态化，提高岗位风险防控实效。

以主动关爱为保障。对干部政治上激励、工作上支持、生活上保障、心理上关怀，把关爱应急干部的人本思想理念落到实处，大力培树先进典型，广泛宣传先进事迹。以新设立的“应急卫士公益关爱冠名慈善基金”为契机，与市慈善总会共同为全市应急管理系统职工解除后顾之忧。