自安全生产培训“走过场”专项整治开展以来，扬州市坚持因地制宜，聚焦关键问题，多措并举，安全生产培训“走过场”现象得到有效扭转。

盯住主体，责任落实做加法。坚持将安全生产培训“走过场”专项整治作为一项为民惠民的务实举措，加强组织领导，细化实施方案。通过主流媒体、政府网站和新媒体等平台公开举报电话，鼓励社会公众举报安全生产培训考试违法违规行为。

自查自改，问题隐患做减法。牢固树立安全培训不到位是重大安全隐患的理念，督促安全生产培训相关主体围绕重点整治内容逐项自查，在线填报自查情况表，对存在问题及时整改。2022年1月-3月，企业通过自查主动梳理无证、过期证从事特种作业319人，一律予以调岗；拟继续从事特种作业的人员组织报名参加培训取证，取得特种作业操作证前不予从事特种作业。截止3月25日，全市企业围绕安全培训“走过场”专项整治4大项19小项重点整治内容共排查问题153条，3月底前全部整改到位。4月份，对自查自改情况，全市各地将逐一进行现场核查。同时，市、县（市、区）两级加大对问题隐患零报告企业的检查力度，确保安全生产培训“走过场”专项整治不留盲区、不留死角。

综合施策，整治效果做乘法。强化宣传引导，充分发挥主流媒体和企业微信群作用，加大持证上岗和安全生产培训、考试政策宣传，及时曝光典型案例。注重指导服务，对企业在安全培训制度建立、经费使用、计划编制、内容设置、培训实施、档案管理中存在的问题进行现场指导，提升企业安全培训管理水平。开展专项检查，2月23日—3月10日，扬州市应急管理局组成专项检查组，全市8家安全培训机构开展以培训条件、师资力量、培训过程、档案建设等为重点的突击检查，检查频次21次。共发现未按培训计划组织培训、实操培训未开展、未按大纲设定课程、学员签到人数与实到人数不符等七类问题，分别给予了重新培训、不予考试、暂停培训等处理，并在全市的安全培训考核工作会议上予以通报，要求全市所有安全培训机构对照问题，举一反三，自查自纠，切实做到规范培训，培出实效。

治标治本，假劣培训做除法。将安全生产培训“走过场”专项整治与安全生产专项整治三年行动计划有机整合，加强统筹协调，务求整治成效。通过专项整治，着力解决中小微企业安全生产培训工作存在的“无人搞、不会搞、搞不好”以及安全培训机构“应试式培训”等突出问题，进一步创新完善安全培训考试制度体系，采取政府安全生产专项资金购买第三方培训服务、构建在线培训平台、强化企业“安全培训师”队伍建设、逐步推行“实战式”实操考核等方式，有效提升培训基础能力和培训考试质量，为经济社会安全发展提供可靠的人力支撑和智力保障。