南京市应急管理局立足疫情防控便企利民，开辟“三项岗位人员”考试预约新路径，提高考试安排流转效率。

坚持需求导向，用好数据“指挥棒”。分析全市近六年“三项岗位人员”考试数据37.3万条，建立安全生产考试人员流量分布预测模型，通过数据预测分析，科学形成全市年度、月度考试计划安排，最长提前60日向社会公布。变“被动考试”为“主动服务”，通过合理制定考试计划引导社会培训机构有序组织培训，做到考培精准对接。

聚焦流程优化，增强服务“靶向性”。研发上线“考试考核临时预约系统”，实现参训考生自主线上预约，凸显服务个性化及前瞻性，同时，根据疫情防控要求，灵活调整考试人数、场次，增强考试计划的应变性、可操作性。自4月9日系统上线以来，预约报名考生达4876人，线上形成班级209个。

做优配套服务，统筹规划“补短板”。开通线下申请渠道，根据线上考试申报和考生预约情况，进行场次优化和动态调整，重组考试计划；针对预约考场容量不足情况，及时安排复训、补考等类型人员进行填充，提高考场流转能力。